Quali saranno i lavori del futuro?

Immagina quanto sia cambiato il mondo del lavoro negli ultimi cinquant’anni. Negli anni Settanta esistevano ancora figure come il lattaio o la centralinista—mestieri che oggi sembrano appartenere a un’altra epoca. Nessuno avrebbe mai immaginato professioni come il social media manager, il data scientist o il consulente di sostenibilità.

Ma come cambierà il lavoro nei prossimi cinquant’anni? Nessuno può prevederlo con certezza, ma possiamo osservare alcune tendenze per farci un’idea della direzione che sta prendendo il mercato del lavoro. È proprio questo lo scopo del report Future of Jobs 2025 del World Economic Forum (WEF), che attraverso analisi statistiche e il dialogo con le maggiori aziende mondiali prova a darci un piccolo “spoiler” su quello che ci aspetta.

Attraverso la lettura di questo report, vorrei esplorare insieme quali potrebbero essere i mestieri del futuro, quali settori e competenze saranno più richiesti nei prossimi anni e come possiamo scegliere e prepararci per affrontare questi cambiamenti. Alcune tendenze sono prevedibili — come la crescita del settore tecnologico — ma altre sono sorprendenti: ad esempio, il mestiere con più posti nuovi previsti a livello globale secondo il WEF è… l’agricoltore!

Nota: Il WEF è un’organizzazione che riunisce molte figure di spicco dell’economia e della politica globale. È importante ricordare che le sue analisi riflettono inevitabilmente anche la visione delle aziende coinvolte. Tuttavia, il report è stato elaborato da team di ricerca che hanno raccolto dati e testimonianze da un ampio spettro di imprese, rendendolo una fonte preziosa e solida per orientarci su questi temi.

Perché il lavoro sta cambiando?

Oggi il mondo del lavoro si trasforma a una velocità mai vista prima, guidato da fattori come digitalizzazione, automazione e globalizzazione, ma anche da macro-tendenze come la sostenibilità, la demografia e le pressioni economiche. Secondo il World Economic Forum, i più importanti motori di trasformazione del lavoro sono:

• il cambiamento tecnologico
• l’incertezza economica
• la sostenibilità
• le tensioni geopolitiche
• i cambiamenti demografici

Questi cinque fattori continuano a creare nuove opportunità così come nuove sfide per lavoratori e aziende in tutto il mondo.

1 — Cambiamento tecnologico

Prendi il tuo smartphone: è già il simbolo di una trasformazione enorme, ovvero la digitalizzazione. Gli strumenti digitali sono sempre più centrali in ogni settore — non si tratta più solo di lavori “al computer”: anche professioni tradizionali come il magazziniere o l’autista ora richiedono competenze tecnologiche, dall’uso di tablet per la logistica ai sistemi automatici di gestione.

Ma il vero colpo di scena arriva con l’Intelligenza Artificiale (AI). Oggi, l’86% dei datori di lavoro si aspetta che proprio l’AI e le tecnologie di elaborazione delle informazioni cambieranno radicalmente la loro attività entro i prossimi cinque anni. Gli investimenti nell’AI sono aumentati di quasi otto volte da novembre 2022, quando è stato lanciato il primo modello di ChatGPT. Questo boom sta già cambiando tantissimi mestieri — chi sa usare bene queste tecnologie oggi parte con un enorme vantaggio!

Anche l’automatizzazione, cioè l’utilizzo di robot e sistemi autonomi, è in costante crescita. Oggi le installazioni robotiche sono concentrate in pochi paesi — l’80% di queste si trovano in Cina, Giappone, Stati Uniti, Corea del Sud e Germania. Tuttavia, l’automatizzazione sta diventando sempre più importante a livello globale e dovrebbe trasformare circa il 60% delle aziende nei prossimi anni.

Queste tecnologie comportano due tipi di cambiamenti:

• eliminano alcuni lavori (ad esempio, meno operai nelle linee di montaggio dove ci sono i robot),
• ne creano di nuovi (più tecnici, più programmatori, più persone che sanno “parlare” con le macchine).

2 — Incertezza economica

Oggi sentiamo spesso parlare di inflazione, crisi, costi che aumentano. Infatti, circa metà delle aziende nel mondo pensa che il costo della vita e la crescita economica lenta saranno tra i fattori più importanti che trasformeranno le loro attività nei prossimi anni.

Ma che cosa c’entra l’economia con il lavoro? Quando tutto costa di più, le aziende devono trovare modi più efficienti per produrre, magari con meno personale oppure cambiando prodotti e servizi. Questo trasforma l’offerta del mercato del lavoro e aumenta l’importanza di alcuni mestieri a discapito di altri.

3 — Sostenibilità

Con la svolta verde sono già nati migliaia di lavori “green”, cioè lavori dedicati all’energia pulita, al riciclo, alla diminuzione degli sprechi. Quasi metà delle aziende pensa che la lotta contro le emissioni e l’adattamento al cambiamento climatico trasformeranno radicalmente molte professioni.

Questi cambiamenti sono particolarmente importanti in alcuni settori industriali ad alto impatto ambientale, come l’industria automobilistica e aerospaziale o l’estrazione di minerali e materiali. La loro rilevanza dipende anche dalla regione geografica — ad esempio, il Sud-Est asiatico è particolarmente esposto agli effetti del cambiamento climatico, mentre solo il 20% delle aziende dell’Asia centrale pensa che il clima sia un fattore rilevante per la propria attività.

4 — Tensioni geopolitiche

Spesso dimentichiamo che quando succede qualcosa dall’altra parte del mondo — una guerra, una nuova legge, un blocco commerciale – anche il lavoro nelle nostre città può cambiare. Circa un terzo delle aziende si aspetta grandi trasformazioni proprio a causa delle tensioni tra paesi, delle restrizioni al commercio e dei cambiamenti nelle politiche industriali.

Negli ultimi anni, le restrizioni al commercio sono raddoppiate, una tendenza che potrebbe rallentare la crescita economica globale e rendere più instabile il mercato del lavoro in molte aree. I Paesi in via di sviluppo sono particolarmente vulnerabili a questa instabilità, perché dipendono maggiormente dal commercio internazionale e sono più esposti alle conseguenze di conflitti o barriere economiche.

5 — Cambiamenti demografici

Probabilmente hai già notato i cambiamenti demografici nel tuo quartiere: l’Italia infatti ha una delle popolazioni più anziane d’Europa ed è uno dei paesi con il più basso tasso di natalità al mondo.

Questa situazione è tipica della maggior parte dei paesi più sviluppati. Nei paesi ricchi, la popolazione sta invecchiando: nascono sempre meno bambini e si vive più a lungo. Così, aumentano le persone anziane rispetto ai giovani che entrano nel mondo del lavoro. Una conseguenza importante? Serviranno più persone specializzate in assistenza — un’opportunità per chi vorrà lavorare nell’aiuto agli altri.

Al contrario, in molti paesi in via di sviluppo si sta vivendo un’esplosione di giovani pronti a entrare nel mondo del lavoro. Si stima che entro il 2050 quasi il 60% della forza lavoro mondiale vivrà proprio in queste aree! Dove ci sono tanti giovani, però, sarà necessario creare milioni di nuovi posti di lavoro — e se non ci si riesce, potrebbero aumentare la disoccupazione e il disagio sociale. In questi paesi le competenze digitali e la formazione saranno fondamentali per affrontare la sfida.

Quali saranno i mestieri del futuro?

Secondo i dati del World Economic Forum, da oggi al 2030 circa il 22% dei lavori attuali sarà completamente trasformato da questi grandi trend. Si creeranno addirittura 170 milioni di nuovi posti di lavoro, ma nello stesso periodo ne spariranno circa 92 milioni.

I lavori che cresceranno di più sono:

• Agricoltori e lavoratori agricoli
• Professioni “umane” (assistenti sociali, insegnanti, infermieri, assistenti alla persona)
• Lavori legati alla tecnologia (esperti di dati, sviluppatori di software, specialisti AI)
• Mestieri della sostenibilità (ingegneri ambientali, operatori di energie rinnovabili, specialisti in veicoli elettrici e autonomi)
• Lavori “pratici” (fattorini, autisti, addetti alla logistica, addetti alle costruzioni)

ll settore agricolo dovrebbe vedere la crescita maggiore in termini assoluti, con 35 milioni di posti di lavoro in più entro il 2030, grazie al cambiamento tecnologico, all’importanza crescente della sostenibilità e al costo della vita in aumento. I mestieri legati alla tecnologia — soprattutto all’intelligenza artificiale — dovrebbero invece registrare la percentuale di crescita più alta: in alcuni casi si prevede addirittura un raddoppio delle opportunità nei prossimi cinque anni!

Al contrario, i lavori più ripetitivi e facilmente automatizzabili rischiano di diminuire: ad esempio, operatori di catene di montaggio, impiegati in mansioni standardizzate o lavori manuali tradizionali che vengono sostituiti da macchine o strumenti digitali. Non solo: anche gli addetti amministrativi, i segretari e i cassieri dovrebbero vedere una riduzione di milioni di posti di lavoro!

Quali saranno le competenze del futuro?

Cosa dovresti imparare per prepararti al mondo di domani? Secondo i datori di lavoro, quasi il 40% delle competenze considerate fondamentali oggi cambierà entro il 2030! Ma che cosa significa concretamente?

Competenze tecniche

Le competenze tecniche sono quelle che cresceranno di più. In cima alla lista troviamo:

• Intelligenza artificiale (AI): saper capire e usare strumenti basati sull’AI diventerà sempre più importante.
• Analisi dei dati: imparare a leggere e interpretare grandi quantità di informazioni servirà in qualsiasi lavoro.
• Sicurezza informatica: sapere come proteggere dati e dispositivi diventa indispensabile in ogni azienda, soprattutto con le crescenti tensioni geopolitiche che aumentano il rischio di attacchi informatici.
• Competenze digitali di base: sapersi muovere tra app, programmi e nuove tecnologie sarà richiesto ovunque, anche in mestieri che oggi ci sembrano “tradizionali”.

Competenze personali e sociali

Oltre alla tecnologia, saranno sempre più richieste alcune abilità “umane”, cioè personali e sociali, come:

• Curiosità: la voglia di imparare cose nuove e non fermarsi mai.
• Flessibilità: la capacità di adattarsi ai cambiamenti.
• Collaborazione: lavorare bene con gli altri, anche se sono molto diversi da te.
• Sensibilità ambientale: agire e prendere decisioni pensando all’impatto sul pianeta.

Competenze trasversali

Esistono poi competenze trasversali che resteranno fondamentali in ogni tipo di lavoro, ora e in futuro:

• Pensiero analitico: capire e risolvere problemi anche complessi.
• Empatia: mettersi nei panni degli altri, ascoltare e comunicare bene.
• Motivazione e leadership: saper guidare un gruppo e trovare le energie quando le cose si fanno difficili.

Competenze fisiche

Con la crescita dell’automazione e della digitalizzazione, le abilità fisiche come la forza, la resistenza e la precisione manuale saranno invece meno richieste nella maggior parte dei settori.

Come puoi prepararti per il lavoro del futuro?

Mantieni un atteggiamento curioso

Fatti domande, cerca informazioni in autonomia, esplora argomenti nuovi e insoliti. (È proprio quello che proviamo a fare insieme su Tangenzialmente!)

Allenati anche a non smettere mai di imparare. Il mondo cambia alla velocità della luce e saper aggiornarsi è la competenza che apre tutte le porte. Usa ciò che già conosci per andare ancora più lontano.

Allena competenze trasversali

Impara a lavorare in squadra, comunicare con gli altri e risolvere problemi. Il modo migliore? Buttati! Prova nuovi progetti, partecipa a qualcosa che non hai mai fatto, metti alla prova le tue idee anche se non ti senti al tuo agio. Sbagliare è normale: è così che si cresce davvero.

Coltiva le competenze digitali

Familiarizza con gli strumenti di base: Word, Excel, motori di ricerca, sistemi operativi… C’è sempre un tutorial o un “come si fa” online, ma il trucco migliore è imparare quando ti serve davvero qualcosa.

Cerca strumenti nuovi che ti aiutino davvero e che ti incuriosiscono. Online trovi tantissime risorse gratuite per imparare divertendoti!

Hai una vena artistica? Prova programmi di disegno come Inkscape o GIMP.
Ti piacerebbe creare un videogioco? Inizia a programmare con Scratch! Vuoi organizzarti meglio nello studio? Scopri strumenti come Anki, che usano la ripetizione dilazionata per aiutarti a ricordare tutto più facilmente.

(Tutti i programmi citati sono 100% gratuiti — così puoi sperimentare senza costi e senza vincoli.)

Più ti eserciti con la tecnologia, più ti verrà naturale imparare nuovi strumenti anche in futuro: sono abilità che ti serviranno sia nella vita quotidiana che nel lavoro di domani.

Pensa a dove vuoi arrivare

Parla con persone di professioni diverse: chiedi cosa fanno, come sta cambiando il loro lavoro, e come sono arrivati fin lì. Puoi partecipare a open day, fiere del lavoro o incontri con esperti: potresti scoprire mestieri che non sapevi nemmeno esistessero!

Scegliere la propria strada non è semplice, specialmente quando tutto cambia rapidamente e ci sono infinite possibilità. Non c’è una risposta perfetta per tutti, ma iniziare a immaginare che cosa sarebbe per te un “buon futuro” può aiutarti a capire quali occasioni cogliere: cerchi stabilità? Preferisci un lavoro creativo o stimolante? Vuoi sviluppare le tue passioni o sentirti utile agli altri?

Il futuro del lavoro

Il futuro del lavoro sarà sicuramente una sfida, ma anche un’enorme opportunità per chi avrà occhi curiosi, voglia di imparare e la capacità di intravedere possibilità dove gli altri vedono solo rischi. Oggi non sappiamo ancora che lavoro faremo domani, ma una cosa è certa: il futuro avrà bisogno di menti aperte e creative. Sei pronto ad essere una di queste?